Coaching

 

Coaching ist eine sehr persönliche Arbeit, in der man die Themen und die Gangart nach dem Gegenüber ausrichtet. Ich bin ein zertifizierter empathischer Coach, der nach den Prinzipien des NVC arbeitet. Ausserdem bin ich zertifizierter Trainer. Mit einer internationalen, mittlerweile 30 Jahre andauernden beruflichen Karriere bringe ich außerordentlich viel Praxiserfahrung zu meinem Coaching und den Trainings mit.

 

Typische Themen zu Wasserstoff, CCUS und Dekarbonisierung

  • Verlagerung des Karriereschwerpunktes zu Dekarbonisierung und Wasserstoffwirtschaft
  • Monetarisierung und Kommerzialisierung technischer Innovationen
  • Prüfung und Entwicklung strategischer Optionen der Dekarbonisierung
  • Investorensuche und Finanzierung zur Sicherung von Wachstumsmöglichkeiten
  • Ausweitung von Wasserstoffproduktionstechniken
  • Projektprüfung und Projektimplementierung
  • Einsatz von Wasserstoff und CCUS

 

Beispiele für Trainingsthemen zu Wasserstoff-, CCUS- und Dekarbonisierung

  • Abfall zu Wasserstoff
  • CCS für blauen Wasserstoff
  • Sicherheitsgrundlagen zu Wasserstoff
  • Sicherheitsmeisterklasse zu Wasserstoff
  • Untertagespeicher mit hoher Kapazität
  • Technologien für türkisen Wasserstoff
  • Beabsichtigte Produktion von blauem Wasserstoff
  • Kohlenstoffarmer Wasserstoff im großen Maßstab

 

Coaching und Training biete ich weltweit über Video-Telefonie an.
Kontaktieren Sie uns um ein für Sie passendes Coaching oder Trainingsprogramm zu finden.

 

 

Agile Leadership 4.0 ist Business Coaching

Ist Leadership 4.0 eine Fähigkeit, die man lernen kann? Coaching kann die individuellen Komponenten von Leadership 4.0 entwickeln. Wenn "Verstand und Antrieb" ineinander greifen, werden Sie sich wie ein Leader fühlen und respektiert werden und Ihr Team wird Höchstleistungen erreichen.

 

Coaching Case Study 2 – Der Coach als Vermittler

Ein Coach ist ein Vermittler. Mentor, Berater und Trainer sind auch Vermittlerrollen.

Es ist Ihr Leben. Es ist Ihr Business. Sie sind verantwortlich, Sie entscheiden. Diese vier Unterstützerrollen können Ihnen helfen, Ihre Ziele auf verschiedene Weise zu erreichen. Echtes Coaching ist nicht einfach ... oft ist es eher ein Training oder eine Beratung. Wenn sich jedoch Coach und Coachee dessen bewusst sind, kann aus den verschiedenen Rollen ein konstruktiver Mix mit einer natürlichen Dynamik  entstehen. Probieren Sie aus, wie Coaching Ihr Leben bereichern kann und sprechen Sie mich gerne wegen einer Einführung in Coaching an.

 

 

Coaching Case Study 3 – Der Unterschied zwischen einem Leader und einem Manager

 

 

 

Der Unterschied zwischen einem Leader und einem Manager. Agile Leadership 4.0

Was ist der Unterschied zwischen einem Leader und einem Manager? Einfach ausgedrückt: Leader führen Menschen, Manager managen Dinge. Leadership unterscheidet sich von Macht und Hierachie – und kann als solche von jedem Punkt in der Organisation ausgehen. Ein Leader spricht unser Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit an. Er berührt uns emotional. Gefolgschaft ist ein Schlüsselelement von Leadership, ebenso das Erkennen und Setzen von Grenzen, das Aufspüren von und die Reaktion auf Trends. Es gilt, die Umwelt zu respektieren und Menschen zu beeinflussen. Leader hören zu, bauen Vertrauen auf und sprechen mit den Menschen, um sie zum Handeln zu motivieren. Das Potential von Teammitgliedern zu erkennen und diese so zu fördern, dass sie selbst zu Leadern werden, wäre eine typische Consulting- und Transformationsleistung im Unternehmen.

 

 

Coaching Case Study 4 – Agile Methoden im Business... jenseits von Softwarelösungen.

 

Agile Prinzipien im Business. Dienende Führung, Scrum, Coaching und das Agile Manifest.

Viele Jahre habe ich leidenschaftlich agile Prinzipien in verschiedenen Geschäftsfeldern eingesetzt. Nach diesen positiven Erfahrungen bin ich davon überzeugt, dass sich agile Prinzipien auch auf wissensbasierte Unternehmen (z.B. Finanz- oder Konstruktionsdienstleister) und Prozesse (z.B.  Produktentwicklung oder F&E) in jedem Industriezweig übertragen lassen. Da Herstellungsprozesse immer automatisierter ablaufen, fällt auf, dass wissensbasierte Unternehmen und Hersteller einen erhöhten Bedarf an talentierten Mitarbeitern haben. In diesen Bereichen wird die Bedeutung von Leadership herausragend bleiben. Dieser Entwicklung trägt Leadership 4.0 Rechnung. Lassen Sie sich von sbh4 GmbH beraten, wie Sie Leadership 4.0 und agile Prinzipien in Ihrem Business und in Ihrem Leben anwenden können.

Coaching Case Study 5 – Integrationscoaching

Da ich seit mehr als zehn Jahren in München lebe und arbeite und mehr als zwanzig Jahre in England studiert und gearbeitet habe, sind mir viele kulturelle Unterschiede der beiden Arbeits- und Lebensstile geläufig. Als mein Spezialgebiet biete ich für Neuankömmlinge in München aus aller Welt ein „Integrations-Coaching“ an. Wenden Sie sich gerne an mich, um zu besprechen, was ich für Sie tun kann.

 

 

Coaching Case Study 6 – Business Englisch
Sie können mit jemandem Business Englisch lernen, der englischer Muttersprachler ist und mehr als drei Jahrzehnte in Studium und Beruf Englisch gelernt hat – im Werk (und Call Center) bis hin zur Vorstandsetage. Ich war viele Jahre auf globaler Ebene tätig und habe dabei gelernt, mit dem passenden Vokabular so klar und angemessen zu sprechen, dass ich weltweit gut verstanden werde. Dabei hilft natürlich auch eine gut eingesetzte Körpersprache.

 

Für Entscheider und Führungskräfte, deren deutsche Unternehmen in englischsprachige Übersee-Märkte expandieren wollen, ist es unabdingbar, dass sie gutes Business Englisch beherrschen. Es gibt auch den Trend, dass Unternehmen, die von Deutschland aus operieren, Englisch zu ihrer Geschäftssprache machen. Beweggründe für das Unternehmen sind, für internationale Top-Kräfte attraktiver zu werden, und für internationale Kunden, Investoren und Dienstleister besser erreichbar zu sein.

 

Einige Beispielthemen meines Business-Englisch-Trainings ...

  • typischer Wortschatz
  • gebräuchliche Akronyme
  • Grundlagen für Telefongespräch
  • Finanzbegriffe
  • technische Fachbegriffe
  • Inhalte statt Füllwörter
  • klare Powerpointfolien
  • Geschäftsbriefe und E-Mails
  • Vorbereitung für Bewerbungsgespräche
  • Vorbereitung für Medien-Interviews
  • Vorbereitung Treffen mit Investoren
  • Übung zum Krisenmanagement
  • Übung zur Mitarbeiterversammlung
  • Redewendungen und Sprachgebrauch
  • Schreiben von Fachzeitschriftenartikeln

 

Persönlich biete ich Business Englisch in der Nähe von München an, in Ihrem Büro oder bei mir in Gelting, nahe Geretsried. Über  Video-Telefonie biete ich Business Englisch auch deutschland- und weltweit an. Das Training ist als Einzelunterricht oder in kleinen Gruppen möglich. Schwerpunkt ist das gesprochene Wort, Präsentationen und klare Kommunikation. Ein Grundniveau an Englischkenntnissen ist als Basis Voraussetzung. Kontaktieren Sie mich gerne, um ein passendes Trainingsprogramm für Sie zu finden.

 

 

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Zertifizierter Empathic Coach (NVC)
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Leadership 4.0

sbh4 – Business Coaching, Life Coach
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